企業型確定拠出年金（Corporate Defined Contribution Pension Plan）は、企業が従業員のために実施する私的年金制度で、毎月決まった金額（拠出額）を積み立て、その運用結果によって将来の受取額が変動する仕組みです。略称は「企業型DC」。
企業が掛金を拠出し、従業員が自分で運用商品（投資信託や定期預金など）を選びます。将来受け取る年金額は運用成績次第で増減し、リスクもリターンも加入者が負う仕組みです。
よくある質問集まとめ
- Q企業型確定拠出年金とは何ですか？
- A
企業が掛金を拠出し、従業員が自ら運用商品を選択して資産形成を行う年金制度です。将来の給付額は運用成果により変動します。
- Q企業型確定拠出年金のメリットは？
- A
税制優遇があり、掛金は全額所得控除対象です。従業員は自分のリスク許容度に応じた運用が可能で、資産形成の自由度が高いです。
- Q企業型確定拠出年金のデメリットは？
- A
運用リスクは加入者が負うため、運用次第で将来の受給額が減少する可能性があります。また、60歳まで原則引き出せません。
- Q企業型確定拠出年金の運用商品にはどのようなものがありますか？
- A
株式投資信託、債券投資信託、バランス型ファンド、定期預金など多様な商品が用意されています。
- Q企業型確定拠出年金の活用ポイントは？
- A
長期投資を前提にリスク分散を図り、定期的に運用状況を見直すことが重要です。企業のマッチング拠出がある場合は積極的に活用しましょう。
